Genera

"Discriminación, maltrato, gritos y específicamente en el trabajo hablamos de prácticas [...] el no pago del salario como fue comprometido" son algunas de las faltas que se comenten a los derechos de los trabajadores, según explicó María Eugenia Díaz, directora ejecutiva de Genera.

Lo que más fuertemente marcó el barómetro elaborado por Genera es el no pago de las horas laborales o derechamente del salario en los plazos y horas en los que fue comprometido. "Lo que está instalado como sociedad es que el maltrato fuera parte de las reglas del juego del trabajo", acotó Díaz.

Las mujeres y los trabajadores de los sectores medios bajos son los más perjudicados con este trato desigual.

Un 60% de las personas dice conocer sus derechos en el trabajo y paralelamente un 70% de los encuestados afirma que si defiende sus derechos, pone en riesgo su puesto laboral. "En nuestro país lamentablemente los sindicatos han perdido fuerza [...] por otro lado la gente está desmotivada a participar. Eso es un círculo vicioso", explicó Díaz.

A ello se suma la desconfianza que existe en los organismos que supuestamente se arrogan la defensoría de los derechos laborales.