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  1. 1. Respeto y protección de los derechos: Reclamamos la efectiva vigencia y protección de los derechos laborales de los y las jóvenes, contratos indefinidos, pago de horas extras, pago de imposiciones y medidas de seguridad e higiene.

  1. 2. Educación que prepare para la vida y el trabajo: Que en las mallas curriculares de colegios, liceos, centros de formación técnica y universidades se incluya la formación en derechos y responsabilidades laborales y habilidades para el trabajo.

 

  1. 3. Terminar con el clasismo: Demandamos la creación de un mecanismo para que no se discrimine a los y las jóvenes en los procedimientos de selección de personal por su lugar de procedencia, su apariencia y modo de vestir.

  1. 4. Más y mejores sindicatos: Urgimos por reformas a la legislación laboral que fortalezcan el sindicalismo, permitiendo la negociación interempresas, prohibiendo los grupos negociadores y el reemplazo de trabajadores en huelga legal así como la extensión de beneficios a los no sindicalizados.

  2. 5. Post natal de 6 meses e igualdad salarial: Exigimos favorecer la participación de las mujeres jóvenes en el trabajo y en igualdad de condiciones. Post natal de 6 meses y fiscalización para que se cumpla con la Ley de Igualdad Salarial.

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